案例二

    “共事三年的同事不知道我是谁”

    被“边缘”原因：岗位比较隐形

    应对态度：有活我帮忙，缺人我顶上

    “那天，她在电梯里忍不住问我：你是做市场营销的吧？我说不是的。过了好一会儿，她终于说：我想起来了，你是那个做表格的。我笑笑，这次她总算说对了。”应依兰说，她一点都不在意共事三年的同事弄错她的岗位，“我做的是行政，而且还只是一个助理，基本就是干杂活的。”

    应依兰说，在所有的“杂务”中，她干得最多的就是制表。公司搞活动、发福利等等统统需要制作表格，“所以，说我是做表格的也没错。”

    不过，在一家新兴的动漫公司，与文字、图案、创意、音效等重头工作一概无关的行政助理这一“隐形”岗位，自然而然有些“边缘”。“我应该算得上是公司的‘边缘人’吧？”应依兰笑着说。

    不过，工作中的应依兰并不用“边缘”的身份来框定自己。“有活需要我帮忙，缺人需要我顶上，我都非常乐意去做。”比如说，有一次公司要给来访者预演一段新制作的动漫剧，不巧美术指导出差了。“我从小就学过美术，身在公司也耳濡目染，所以我就向老总主动请缨。”事实证明，那一次预演很成功，老总很满意。还有一次，一段动漫的对白需要修改，应依兰在看完原片后，大胆提出了自己的修改意见，并且将自己设计的对白发送到公司OA上，获得大家的肯定。那段对白后来被用到了剧本中，居然成为全剧的一个小亮点。

    即便如此，应依兰平日里的工作多数还是以“杂务”为主：饮水机坏了要报修，订书钉没了要去领，公司来了客人帮忙倒杯水……当然还有做不完的表格等着她。“我觉得，不论什么岗位，都是重要的，都需要认真做好。即便是‘边缘人’，也是公司里不可缺少的。我的感悟是：不想当配角的永远当不了主角。”