主持人：如果办公室有秘密，你们最想知道哪些方面的秘密？

    雨泽芬芳：一些人与人之间的特殊关系，是我想知道的。比如，两个同事竟然是货真价实的父女，传达室的大伯是老板的铁哥们，被总监指着鼻子骂的新人居然是体验基层的董事长亲生儿子……我不喜欢身边潜伏着一些另有背景的人，不喜欢被蒙在鼓里的感觉。

    暖听筝：我不是很看重某些人际关系间的秘密，我真正想知道的，是那些老板无论如何都不会告诉我们的关于升职加薪的秘密。公司里到底需要什么样的人？老板最重视什么能力？两个同样业绩出色、人缘好的人，为什么提拔的是他而不是我？

    主持人：面对形形色色、错综复杂的办公室秘密，应该如何应对呢？

    含笑：我觉得没有别的妙招，只有一个办法，就是管好自己的嘴巴。如果你无意中知道了一些隐情，切记祸从口出，别满世界宣传。当你不知道身边谁是谁的时候，说话别太口无遮拦，谨防身边有耳。

    暖听筝：我认为含笑太草木皆兵了些，身边有耳又怎么样，既然是秘密，既然领导没有公开那个同事和他的关系，那你就当作不知道好了，该表达不满的时候照样可以表达，但是要注意方式，不要进行人身攻击，说不定这反而是一种让领导知道一些事实的途径。说不定通过那个有关系的同事，领导欣赏到的是一个真实的员工，而不是什么想法都没有、整日不敢说话的人。

    白云飘飘：前面暖听筝的那些问题，才是真正有价值的秘密，我想解开这些秘密的过程肯定非常有趣，但无论如何，一个又有才能又有品行的员工肯定是每个单位都需要的。当然了解领导的喜好，找到最默契最适合的相处方式，这也是职场人士的必修课。