“秘密” 二

    普通女同事，就是未来老板娘

    只要有她在场，同事的“抱怨”都能及时传达给老板，并能得到妥善解决

    听起来像是一段故事，但确确实实发生在姚遥身边。

    今年28岁的姚遥在一家高新技术企业做人力资源管理，老板是个海归，今年32岁。“老板人很好，自己的业务也很过硬，对待员工也蛮人性化的。”姚遥说。

    办公室里有个女同事，暂且称之为小南。小南30出头，长得蛮恬静，做事情很卖力。“小南也是海归，回国后就到了公司。业务能力很强，做事尽心尽力，为人也不错，安安静静的，话不多，在公司里不太引人注目。”姚遥说，经常是大家都下班了，小南一个人还在办公室电脑上忙活。有时候，几个同事聚在一起吃饭喝酒，偶尔也会抱怨抱怨老板，小南从不插话，也不发表意见，只是安安静静地听着，然后笑笑。但是，姚遥和同事们很快也发现了一个规律：只要是小南在场，大家的“抱怨”似乎都能及时传达给老板。

    “有一次，我们说公司缺少休息室，中午没有地方休息。没几天，老板就把自己用的储藏室腾出来，清理了一下，给大家做了休息室。还有一次，几个准妈妈说很害怕开会，因为老板烟瘾太大。也奇怪，打那以后，老板开会都不抽烟了。”这样的事情多了起来，同事们开始猜测小南和老板之间的关系。

    “说暧昧吧，不像。老板为人还是挺正直的，也没有见过工作上他对小南有多偏袒。”姚遥说。

    “秘密”被解开，是因为一张“履历表”。

    “我们人力资源部发下去的履历表上，有一栏是教育经历。老板和小南居然从高中到大学再到出国留学的学校都完全一样。刚好我有个朋友和他们俩曾是一所中学的。我一打听，果然，他们俩青梅竹马，高中就在一起了，然后一起考同一所大学，一起出国留学。”姚遥说，他们俩虽然现在都单身，但离结婚也不远了。

    “秘密”揭晓之后，公司里的人并没有对小南这个未来的“老板娘”产生防备心。“相反，有这样一位能够传达民意的‘贤内助’在身边，大家反倒敢于讲话，从大处说，也有利于公司的发展。”

    【上班建议】

    不要有意扩散老板的私生活

    有一些秘密，你注定不能说出口，比如：有关老板的私生活。不能说，不代表不能了解，而是了解之后，不传播扩散。因为没有人愿意将自己的情感、隐私暴露于众人面前，尤其当这个人是你们的老板。

    所幸的是，案例中的老板和小南是思想通达的一对。如果身边潜伏了一个小心眼的“老板娘”，情况可能会很糟糕：那些提意见的人统统成了她嘴里的“反对派”，后果可想而知。另外就是，如果因为个人情感的原因，老板作出不公正的决定或者偏袒对方，你觉得可以忍受那没问题，如果不能忍受，还是尽早抽身比较好。