雨泽芬芳：

提高对于“尴尬”的心理承受力

尴尬事还真不少，什么电梯里忍不住排放臭气啊，不小心叫错新来领导的姓啊……虽然尴尬只是那么一瞬间，但对当事人的影响却没有那么快地消除的，可能一想起当时的情景还会有说不出的懊恼和郁闷。但必须明白的是：自己认为很尴尬的事，别人压根就没有放在心上；你在意了很久的尴尬，同事也许早已一笑了之。所以，我们要不断地提高对于尴尬的心理承受力！自责或者后悔等负面情绪实在太闹心了，不如告诉自己，人生充满了超出预计和掌控的情况，坦然接受吧，时间久了，什么事都过去了。

枫舞冰灵：

面对“尴尬”，假装忘记

我碰到的那个尴尬的瞬间何止是瞬间，简直就是无限延长。某年某月某一天，我出门没有看皇历，很不幸地在一家酒店门口，遇见我的上司，他正温柔地搂着一个很年轻的女孩。天地作证，我们部门的人都在他生日聚会上见过他老婆的!我和上司都怔了一下，电光火石间，互相眼神里的信息估计有千千万万，然后我们彼此很平静地招呼了一声，我带着满心的忧伤和抓狂走了。

虽然上司很有风度地没有在工作中整我，我面对他时仍感觉很不舒服，类似撞破奸情般的尴尬，上司真的不介意？还是有什么伏笔在等着？太惶恐了，我一度甚至想辞职。你们问我后来有没有离开？当然没有，单位效益挺好的，走了舍不得。我后来是这样考虑的，像这种无意中得知领导或同事的秘密，该尴尬难受的是对方而不是我们，看对方采取什么态度，我们再见招拆招。

暖听筝：

用幽默化解“尴尬”

比较经典的尴尬瞬间是，当你正起劲地说领导的坏话时，他就像会瞬移一样忽然出现在你背后。这时候就完全看对方的行为了，他若装没听见，那你也若无其事好了，他若把话挑明，那么就看你自己想怎么样吧，比如可以真诚地说领导我错了，我不敢当面抱怨，就想着随口说说出出气，没想到您这么明察秋毫，这就被您逮住了。比如可以无赖地说，真巧啊领导，我正想找你反映情况来着。总之，要以冷静的姿态，尽量以幽默的方式去化解尴尬，这其实就是体现一个人的情商，以及对于危机的处理能力。