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QQ群号61442576
♀主持人/张藜藜
不能自己把自己“看死”了!
杭州日报职场QQ群就这个话题展开了热烈的讨论和互动,大家都提出了自己的看法——
飘摇:我觉得关键是,领导亲口对你说过把你看死了吗?如果领导没有亲口承认过这事,那么所谓“被领导看死”,很可能是你自己的自以为是呀!如果亲口说把你看死了,那你可以去问问领导的。
兰州月:这不很明确地说是已经被领导看死了嘛!都已经这么僵了,我觉得再去问领导到底是什么原因,意义不大的,搞不好弄到最后就成了“纠缠”了。
花容天下:我同意“兰州月”的看法。如果被“看死”,不如另起炉灶,另择名主,毕竟不同的领导有不同的好恶,被这个领导看死,换个单位,说不定就很招领导喜欢,别在这个和你不对盘的领导手下浪费时间了。
飘摇:其实我的意思还是想跟你们探讨一下“看死”两个字。每个员工在领导心目中都会有一个总体的印象,领导对下属会有一个基本的评判,不管是好的还是不好的,这并不等于就是“看死”。领导不重用你,说明你肯定是某方面存在缺陷需要改进,而不一定是“看死”。
花容天下:嗯,这样理解也有道理,所以被“看死”之后还是不能放弃努力,先修正自我是第一步。
含笑:不过,你们不觉得吗,被“看死”也有好处的。置之死地而后生嘛,基于你无论做什么、怎么做,都不见得能改变那个把你“看死”的领导的印象,那就别再缩手缩脚、瞻前顾后了,还能有比现在更糟的吗?那还怕什么?只要不伤害到别的同事,在工作中想怎么做就怎么做,尽情地表现自己想表现的,反正不外两种结果,一是继续被领导看死,咱已经有心理准备,不用失望;二是放手做之后,领导忽然之间发现,这个人活了!和过去完全不一样了!
铅笔字:对对对,别人“看死”了你,你可不能“看死”自己啊!其实,不同的领导会欣赏不同类型的下属,千万别因为你的某一任领导不赏识你就妄自菲薄,人是“看”不死的,除非你“看死”了自己。我的观点就是:对自己要一直怀有信心,不要因为领导的态度改变了自己积极的心态。 |