委屈、跳槽？还是平静、反省？——当职场中的你因为某件小事被领导“看死”后，如何令自己“复活”？

《三国演义》中，从长沙之战始，诸葛亮就认定了魏延是个脑后长有反骨的人，一直不肯重用他，致使魏延“叹恨己才用之不尽”。但也有观点认为，这一切只是囿于诸葛亮对魏延的成见……引经据典的目的不在于考证历史，而是亮出我们今天的话题，也是职场上并不少见的现象：身为下属的你被上司“看死”，或者，身为上司的你“看死”了某个下属。

“看死”，说直白点就是“成见”，并且是挥之不去、几乎无法改变的成见。起因可能是一件或几件看起来并不起眼的小事，当事人自己也许并没意识到这样的“小事”会对自己的职场形象构成致命的影响，但事实就是——上司因此认定了你不行，从此将你打入冷宫，不得重用。

提及这个话题，相信无论是身为上司还是下属，只要曾经目睹或者经历过的，都很有感触。我们今天不在于讨论其间的谁是谁非，只想呈现当事双方对此问题的看法和心态，供身在职场的你对照、参考——

心态1：无奈+迷茫

在职场上摸爬滚打多年，钱晓瑾最终选择了辞职回家开网店。在此之前，她在一家广告设计公司做策划，在被上司“看死”之后，她无奈辞职。

事情源于一次“迟到”。

那天与一个客户进行面谈，之前是钱晓瑾在与其沟通，“能签下单子的可能性几乎微乎其微”。但钱晓瑾迟到绝对不是因为这个原因，“事实上，不管能不能成交，我们对待客户都是一视同仁的”。说起迟到的原因，也很简单，就是车在半路抛锚了，等到修车的来把事故车拖走，钱晓瑾才打车到公司。虽然在约定时间之前，钱晓瑾已经给客户打了电话，但对方还是到上司那里告了一状。

单子自然是没有签成，更糟糕的是，这次“迟到”之后，上司对钱晓瑾就变得异常冷淡。“能不交给我的任务就坚决不交给我，与客户见面什么的自然也不会带上我，那种被打入冷宫的感觉，真是令人难受”。

钱晓瑾说：“我也试图做过一些努力，想跟上司进行沟通，或者找机会表现得好一点，但他似乎油盐不进、刀枪不入，我做的所有努力在他看来都是过眼云烟。就因为一次迟到，我就成了‘娇气、不守时、不讲信用’的代名词。”

钱晓瑾形容自己那段时间的心情就是：无奈加迷茫——不知道该怎么办，不知道何去何从。在经过反复的权衡和思想斗争之后，钱晓瑾选择了辞职，目前在家经营一家网店，“以后要是有好的机会，还是想再出去上班”。