

委屈、跳槽?还是平静、反省?——当职场中的你因为某件小事被领导“看死”后,如何令自己“复活”?
《三国演义》中,从长沙之战始,诸葛亮就认定了魏延是个脑后长有反骨的人,一直不肯重用他,致使魏延“叹恨己才用之不尽”。但也有观点认为,这一切只是囿于诸葛亮对魏延的成见……引经据典的目的不在于考证历史,而是亮出我们今天的话题,也是职场上并不少见的现象:身为下属的你被上司“看死”,或者,身为上司的你“看死”了某个下属。
“看死”,说直白点就是“成见”,并且是挥之不去、几乎无法改变的成见。起因可能是一件或几件看起来并不起眼的小事,当事人自己也许并没意识到这样的“小事”会对自己的职场形象构成致命的影响,但事实就是——上司因此认定了你不行,从此将你打入冷宫,不得重用。
提及这个话题,相信无论是身为上司还是下属,只要曾经目睹或者经历过的,都很有感触。我们今天不在于讨论其间的谁是谁非,只想呈现当事双方对此问题的看法和心态,供身在职场的你对照、参考——
心态1:无奈+迷茫
在职场上摸爬滚打多年,钱晓瑾最终选择了辞职回家开网店。在此之前,她在一家广告设计公司做策划,在被上司“看死”之后,她无奈辞职。
事情源于一次“迟到”。
那天与一个客户进行面谈,之前是钱晓瑾在与其沟通,“能签下单子的可能性几乎微乎其微”。但钱晓瑾迟到绝对不是因为这个原因,“事实上,不管能不能成交,我们对待客户都是一视同仁的”。说起迟到的原因,也很简单,就是车在半路抛锚了,等到修车的来把事故车拖走,钱晓瑾才打车到公司。虽然在约定时间之前,钱晓瑾已经给客户打了电话,但对方还是到上司那里告了一状。
单子自然是没有签成,更糟糕的是,这次“迟到”之后,上司对钱晓瑾就变得异常冷淡。“能不交给我的任务就坚决不交给我,与客户见面什么的自然也不会带上我,那种被打入冷宫的感觉,真是令人难受”。
钱晓瑾说:“我也试图做过一些努力,想跟上司进行沟通,或者找机会表现得好一点,但他似乎油盐不进、刀枪不入,我做的所有努力在他看来都是过眼云烟。就因为一次迟到,我就成了‘娇气、不守时、不讲信用’的代名词。”
钱晓瑾形容自己那段时间的心情就是:无奈加迷茫——不知道该怎么办,不知道何去何从。在经过反复的权衡和思想斗争之后,钱晓瑾选择了辞职,目前在家经营一家网店,“以后要是有好的机会,还是想再出去上班”。
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