[案例三]

“3年跳了4次。现在这份工作做了3年，再也不想跳了”

小齐是个典型的“80后”男孩，对一切时尚资讯非常敏感，开朗健谈。

6年前，小齐本科毕业后进入一家玩具公司做销售。“以前读书时常听学长们讲，第一份工作往往不是长久之计，只是个跳板，是为了让你的简历摆脱空白而已”，小齐说，他当时进入那家玩具公司时，就抱着这样的心态。加上销售很难做，于是，3个月没到，小齐就辞职不干了。

接着，小齐还做过汽车销售，推销过医药器材，还学做过一段时间的工程，但这些工作都是“短命”的，小齐说，在刚开始工作的三年里，他跳了四次，“每次都是遇到一点困难就想放弃，坚持不了。”

如今，小齐在一家通信工程公司做设计，“为了进入这一行，我是特意去参加培训班的”，小齐自豪地说，自己现在也算是个技术人员了，凭技术吃饭，他感到很开心。这份工作，小齐做了三年了，“这一次，我再也不想跳了。”

小齐说，之所以能够从频繁跳槽的习惯中走出来，也是因为生活所迫。“男孩子压力大，要买房买车，要结婚养家，老是跳来跳去，总在最底层岗位上徘徊，怎么行？”小齐对自己过去频繁跳槽的经历有过深刻的反省。“那个时候，总觉得自己跟公司八字不合，其实说白了，就是怕吃苦，畏难情绪严重。哪有工作轻轻松松就可以拿到不菲的薪水呢？”小齐说完，还在电脑上给记者复制来了一段小故事：

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”B说：“我举双手赞成你报复！离开公司一定要给他点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

A问为什么，B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该先拼命为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”

A觉得B说得非常在理，于是努力工作，半年后，他有了许多忠实客户。再见面时，B对A说：“现在是时机了，要跳槽赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备提升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”——其实，这也是B的初衷。

小齐说，自己经过了之前那么多次跳槽，终于明白了一些道理，就像这段故事中所说的那样，有些时候，你的事业达不到预期的目标，不是因为公司或领导，而恰恰是因为自己努力不够。“我现在工作很努力很开心，也经常会遇到一些困难，但我总是学着去面对和解决。‘一跳了之’不是负责任的方式。”