Q：如何更准确地读懂上司的“潜台词”呢？

A：第一，了解上司的管理风格，与上司建立良好的关系，这是读懂上司“谜语”的基础；二就是要多看、多听、多问，学着察言观色是读懂上司“谜语”的基本方法。尤其是你真读不懂上司时，那就多问多沟通多请教。你跟上司沟通多了，自然而然了解的信息越多，越有利于你对工作或者上司的话的判断。第三就是，思考问题要全面一些，切勿使用单一的思考模式，要学会换位思考，多站在上司的立场上去考虑理解和考虑问题。

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♀主持人/庄小琴

领导的问话

不要不经思考急切回答

那些正话反说、反话正说也罢了，最怕的是领导说的一些别有深意的话，我就在这方面吃过亏。

有一次，领导要带个人去北京出差，部门里的人都想去。有一天，领导来办公室，当着大家的面问了我一句：“小李，我听说你在北京待过一段时间，对那边比较熟悉是吧？”我一愣，条件反射地回答：“没有啊，我没去过北京。”这时另一个同事马上说：“我熟悉的。”领导点点头，看了我一眼就出去了。我猛然意识到，领导平时对我比较赏识，但怕摆不平故意问我这句话，只要我说声是，那么领导顺水推舟，这个出差的名额就是我的了！

经此教训，后来我就很留意领导的说话方式，那些看起来没有任何歧义的话，在特定环境下却可能暗蔵另一层含义。所以，领导在很多人面前问话，不要不经思考急切回答，要和当时的工作状态等相结合，至少回答得含糊一点，看领导会接什么话，自己可以有个回旋的余地。时间一久，自然就慢慢了解了领导说话的艺术，领会言语背后的心思。

（BY网友 天涯侠客）

领导身边人

平时功课要做好

在老总身边工作的秘书、驾驶员、办公室主任等，更要多长个心眼，因为领导随时都会出个旁人不懂的谜语，但秘书等人却要立即心领神会，把领导的意图给落实好。

举个例子，总经理在接待客人，忽然对我说“别让人来打扰”，我一听就知道领导一方面是要让那个客人觉得他很受重视，另一方面是要我尽快找个重要得不得了的理由进去解救他，因为哪些客人重要，我心里有数得很，“领导会客时不要让人打扰”更是常识，平时都是这么执行的，特意交代当然就有特别的含义。

再比如，在某些场合，老总不方便直接批评某位分管领导，这时候他可能会故意批评秘书没有及时跟踪、汇报该项工作的进展情况，千万不能在那位分管领导面前口无遮拦：老大根本没有让我跟踪过，怎么无缘无故就骂我。

作为领导身边人，平时一定要做好功课，对领导的性格、习惯、为人处世的方法、语言的表达技巧等非常了解，要经常换位思考，在每一次判断、经历之后进行细致地分析与总结，自然就能驾轻就熟地破解领导的谜语，知道哪些话有着弦外之音，与领导的相处才会越来越默契。