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♀主持人/罗坚梅
ranney:留意老板的话外音
作为下属,一定要多了解上司,熟悉他的人际关系、思维方式、工作方法等,要留心观察上司细微的言行,这就有利于形成正确的判断,知道哪些人该挡驾,又该如何挡驾,而有些挡驾是事前,有些却是事中的。
举个例子,有一回老板和一个客人一起从外面进来,在我第二次去加水的时候,老板忽然问我现在几点,我当时一个激灵,平时老板从来不问几点钟的,这个反常的行为让我在回答了具体的时间后,下意识地加了一句:“我正想提醒您,会议快开始了。”客人很知趣地告辞。事后老板表扬我,说那个客人原本就认识,守在楼下把老板拦住才一起进来的,谈兴很浓不肯走,老板又不方便直接赶人,幸亏我听懂了话外音,替老板挡了驾,而且我知道了这个人属于老板并不想见的人,下回再来,就得先过我这一关。
ane:不要逃避,见招拆招
我刚当秘书的时候,菜鸟一只,有一回领导拒绝见一个客人,我就说“领导在外面开会”,可领导明明在办公室里端坐着,我就心虚得很,表情语气都很不自然,那客人马上说:你在骗我吧?汗……现在菜鸟变成老狐狸了,即使说谎,也面带微笑,语气肯定,双眼直视对方,非常有诚意的样子。
当然,仅仅这样是不够的,很多客人不会轻易被打发,甚至确实领导不在,他也还要在办公室等,摆出一副等不到坚决不走的架势。为领导挡驾,不是逃避,而是要解决问题,可以热情地询问对方需要什么样的帮助,告诉并帮助他联系先去找哪个部门,如果必须要找领导,请他留下资料、信件、联系方式等,承诺一定会向领导汇报并给他回复。
曾经:
没把握的事情,偷偷打电话请示一下领导
挡驾主要有两种情况,一种是领导委托、交代秘书或工作人员替自己接待来访者,使之不去打扰领导;另一种是秘书认为领导不必要会见的,或者经请示领导后,领导拒绝会见的客人。
不管是哪一种情况,对来访者来说,既然他是要找领导的,被挡驾肯定心里不舒服。加上有时我们并不清楚对方和领导的关系,首先要做的就是用诚恳的态度和他沟通,消除他对你的敌意,说些让他能接受的话,比如“真的很抱歉,领导今天的日程安排得很满,您看能否将来意告知,我帮您做些安排?”这远比一句冷冰冰的“领导不在,你有什么事”让人心里舒坦多了。
再者,对来访者要做个区分,不要一味地直接挡驾。我曾经碰到过明明是很重要的客人,但领导忘了交代,我习惯性地说了一句领导在开会,对方就彬彬有礼地告辞了,我也没去汇报,结果因耽误事而挨批了。在挡驾前,对于自己没有把握的,要偷偷找机会打电话请示一下领导,在得到明确的不见的回复后,尽管找理由拒绝吧。
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