【案例二】

    同事认定我向上司打“小报告”

    讲述者：常胜，女，28岁，外企文案

    我承认我跟上司的关系比较好，但那次真不是我打的“小报告”。

    那天下午，我从上司办公室门口路过，恰好看到另一个同事C在上司办公室电脑前摆弄鼠标，她也看到了我，神情有些不自然。就在我走过去不久，上司出现了，他大步走进办公室，对着C发脾气：“你怎么可以私自动我的电脑！” 那天，上司发了很大的火，因为当时他的电脑里有一份年终奖的分配表，在我们公司，年终奖的数目属于每个人的隐私。C那天被训得很狼狈。自从这件事之后，C便认定了我就是那个“告密者”。她当然没有直接对我说起来，但她自此以后处处孤立我，也几乎不再跟我讲一句话。

    事实上，我绝对没有告密。我猜想应该是上司自己看到的。但我也一直不想在C面前主动提起这件事。她都没有提，我要是提起，不是显得我很心虚吗？

    【上班建议】

    对于自己完全没有过错的误会——

    解释或不解释，全凭自己的内心

    “澄清”误会的方法有很多种：自己挑明话题解释、通过“中间人”传话等等，但不得不承认，有很多“误会”无从解释，例如常胜遇到的这类。

    遇到此类误会，常胜有两种处理办法：如果被同事莫名孤立已经影响到自己的心情，那么找合适的机会，不卑不亢询问对方最近态度为何有变，并直言相告：如果是因被领导批评而迁怒于我，这完全没必要，因为我并没有向上司告密——既澄清自己的清白，也令对方意识到错误；另一种情况是，同事孤立自己，但并没有影响到自己，那么，不是你做的就不是你做的，没什么好解释的，况且，也是C错在先，私自动别人的电脑是不尊重他人的表现。最终，时间会证明自己是个怎样的人。