还是要想办法“破冰”

    妖妖：森林美眉别不高兴，我不太赞成你的观点。我的看法是：不管大吵小吵，不管是什么原因什么方式导致两个人关系降到冰点，一定要想办法“破冰”，弥补和改善彼此的关系。

    我曾在动物园看到过两只打得热火朝天的猩猩，看那凶狠的架势，我估计它们今后将老死不相往来。后来，令我惊讶的一幕发生了，两只原本打架的猩猩慢慢停下来注视对方，一只猩猩伸出手掌做了些奇怪的动作，另一只慢慢接近和它拥抱、为对方梳理毛发。两只猩猩和好了!聪明的猩猩诠释了什么叫做冤家宜解不宜结。同样，我们在职场中更不必轻易树敌。也许有人会说，吵架是双方的事，万一对方不想和解，自己主动岂不是很难堪？我觉得，积极主动和解并不是软弱的标志，而是一种高姿态，说明这个人很大气，心胸很宽广，拥有很强大的心灵力量，更值得人敬佩。

    事实上凡是有过与同事“撕破脸”经历的人，都能体会到事后与对方相处的尴尬，心里像压着石头，很不舒服。如果你放不下面子主动为自己粗暴的态度道歉，至少心里要有那个和解的愿望，然后在合适的机会，通过眼神、微笑表达你的善意，说不定双方就一拍即合，一笑泯恩仇了。