后来，这类“空头支票”的事情一再发生，慢慢地，张伟对上司失去了信任。终于有一天，他离开了这家公司。

    说来也巧，新公司的上司也给张伟开过几次“空头支票”，但如今的张伟对此却有了不同的理解。

    在公司里，张伟负责广告创意策划，经常要跟着上司去见客户，一起吃饭、开会更是家常便饭。

    一次，陪上司去谈生意，张伟准备得很充分，把整个创意概念、实施流程都讲得很清楚、很出彩，客户当下就敲定了这笔合作。在回程的车上，上司对张伟说：你立了大功，要好好奖励你。

    “后来他去出差了，回来后，也没有再提起这件事，”张伟颇有些无奈，“其实，在职场这么多年，我都习惯了，也就没像以前一样放在心上。”

    这事过去没多久，一天晚上，张伟独自加班赶方案。就在张伟专注地敲着键盘的时候，上司走过来，原来，他也没下班。“他对我说，上次的合作能谈成，我立了汗马功劳，承诺给我奖励的事情，他也一直没有忘记。只是现在合作进行得不是很顺利，所以，经费有些紧张，希望我能理解。”上司这番诚恳的言语，让张伟觉得很感动。“其实，作为一个下属，干好工作是应该的。怎么会计较一份奖励呢？”张伟说，有时候，直接跟下属说出自己难处的上司比硬撑着让承诺落空的上司可爱得多。

    这件事以后，张伟开始慢慢理解上司那些时不时还会出现的“空头支票”了，“身在职场谁都不容易，理解万岁吧。”