白云飘飘：我还有个观点，除了对自己的职场导师心存感恩外，也要将这种“师生情”传承下去，自己也要有意识地去当别人的老师。虽然有人担心“教会徒弟饿死师傅”，但是在教别人的过程中，对自己也是个促进，要让自己不被人超越，那自己就要加油，努力变得更优秀。另外，一个愿意无私指点、帮助别人的人，会赢得别人的信赖和尊重，人际关系会更和谐。

飘摇：我曾亲自带过两个下属，他们从普通员工做起，后来当上了小区物业管理处主任，还有一个下属我不愿意教他，最后是让他离职的。为什么有些人在职场中左右逢源，处处遇良师遇贵人，有些人却总是感叹职场导师可遇而不可求？我看不如好好反思一下自己的问题，想想怎样才能让自己更招人喜欢，展现自己的优点，让前辈觉得花时间、花精力去培养你，都是值得的。