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白云飘飘:我还有个观点,除了对自己的职场导师心存感恩外,也要将这种“师生情”传承下去,自己也要有意识地去当别人的老师。虽然有人担心“教会徒弟饿死师傅”,但是在教别人的过程中,对自己也是个促进,要让自己不被人超越,那自己就要加油,努力变得更优秀。另外,一个愿意无私指点、帮助别人的人,会赢得别人的信赖和尊重,人际关系会更和谐。
飘摇:我曾亲自带过两个下属,他们从普通员工做起,后来当上了小区物业管理处主任,还有一个下属我不愿意教他,最后是让他离职的。为什么有些人在职场中左右逢源,处处遇良师遇贵人,有些人却总是感叹职场导师可遇而不可求?我看不如好好反思一下自己的问题,想想怎样才能让自己更招人喜欢,展现自己的优点,让前辈觉得花时间、花精力去培养你,都是值得的。 |