首先，导师可以是一个榜样。“就好比我们去看乔布斯的传记，看完你被他对工作的热爱和负责所打动，那你可以把乔布斯作为你的职场导师”，俞天说，“职场导师”有时候不需要直接告诉你怎么做，只需要用他的一言一行给你树立一个榜样，“这是一种无声的、默默的影响，身体力行的影响是最有效的。”

俞天在群里说完这个观点，立马有网友“爱蜜麻花”补充说，自己就有这样一位“无声的导师”，“她是我们单位里最受同事敬重的大姐，人品好、业务好、为人处世很大气，虽然我很少跟她交流，但她的一言一行，她对待工作的态度我都看在眼里，她就是我职业生涯中的导师。”“爱蜜麻花”说。

另外，“对手”也可以是“导师”。“在职场里，很多人往往是遇不上‘导师’，偏遇上‘对手’，不要抱怨，我们可以将‘对手’变成‘导师’。”这个观点也得到了群里一位名叫“荷田田”的网友的响应。“一开始，我很讨厌她，觉得她是我前进路上的绊脚石”，“荷田田”说起了跟“竞争对手”的故事，“年底，她得了业务标兵，我却榜上无名，我失落了很久。”但是很快，“荷田田”就醒悟过来。“战胜‘对手’最大的法宝就是：学习她，赶超她。”这个方法，也就是我们俗称的：师夷长技以制夷。从此，“对手”就成了她的“职场导师”……

俞天说，每个人都可以拥有自己的“职场导师”，只要永葆一颗进取的心。