“我由衷地热爱我的公司”

沈璐，２６岁，杭州九洲动漫人力资源经理

她的上司、九洲动漫总经理陈世桃的推荐理由——

虚心好学，有团队精神，不好高骛远

[记者印象]我对沈璐说，QQ采访不方便，我打电话给你吧。沈璐发过来一个抱歉的表情，说：大家都在一个办公室办公，电话会吵到其他人，心想这真是一个温和、懂得照顾别人情绪的女孩。后来，这一点得到了她上司的肯定。

我所认识的很多年轻人，有着远大的抱负和做大事的冲劲。沈璐给我的感觉，则是与世无争的，安于现状的。两种不同形态的职场新人，没有好坏，“合适就好”。恰巧，沈璐就遇到了适合她、她也适合的公司。

公司不在大，合适就好

我学的是动漫专业，现在的公司挺适合我。我由衷地热爱它。

我进公司的时候，公司就五六个人。当然，公司现在规模也不大，就七八个人。我从不觉得公司小就没有发挥价值的空间，相反，听多了在大公司上班的朋友的工作处境，我更认为自己适合小公司。况且，任何大公司都是从小公司发展起来的。

我刚到公司上班的时候，就喜欢上了这个温馨的大家庭。我的设计偏可爱风格，但第一次接手一个动漫设计的活，客户指定要中性风格，于是做出来的东西，改了又改，客户怎么也不满意。眼看到交稿时间，我急得眼泪都掉下来，最后是老板和同事一起加赶夜班，在客户指定的时间内赶了出来。

老板鼓励我说，跟客户总会有个磨合过程，第一单做成这样，不错了。我很感激这样的鼓励。

有理想的老板和友好的同事

老板今年也才30岁，大学毕业后自己创业，是个有理想、有坚持的年轻人。在他的授意下，公司专门留了一块空间，做成公共书房，里面有各种各样的专业书、励志书。我没事的时候，就躲在书房里学习，两年下来，我的设计理念、动漫制作技术都有了很大提高。现在跟客户的沟通也变得容易多了，很短的时间内，我就能判断出客户的需求，对如何满足客户的需求，我也变得胸有成竹多了。

同事之间，相处也很融洽。下班后，我们经常聚餐。我不是杭州人，一个人留在这个城市，难免很孤单，所以我很喜欢这样的聚餐，令人觉得温暖。老板有时间的话也会来参加，只要他参加，就他买单。

接受老板额外增加的工作量

去年，老板让我把人力资源这一块的工作管起来。为什么让我管？我觉得可能是因为我是女孩子，心比较细吧。反正一点都没多想，就接了下来。我想，公司规模不算大，这块工作的量不会很大；另外，这一块我没做过，学点新的东西也是好事。

当时是这么想的，但真正接手下来，发现还是有点累，毕竟是在原来的工作量上凭空增加了这么多的工作。老板加了一点薪水，我又觉得很高兴，既能学到东西，还能加点薪。

当然，也有一些同事来了又走了，人各有志，强求不得。就我个人而言，薪水待遇、工作氛围等方面，我都觉得没有离开的理由。

也许是我要求不高的缘故吧，呵呵。