你一直相信职场是有友谊的,比如你和她。你们一起去食堂吃饭,一起结伴去逛街,一起吐老板的糟,一起八卦同事的秘密……
直到有一天。她说,老板准备提她做部门主管。
你脸上挤出笑容,心里却像打翻了五味瓶——曾经的朋友变成了上下级关系,友情面临空前的考验,你和她该如何相处?
对于成为下级的那个人:
最难过的,可能是心理这一关
当陈妙知道好友成为自己的上司后,她努力调整过自己的心态,但最终以失败告终。
她是杭州人,大学毕业后顺利进入一家小型国有企业做财务。工作不忙,压力不大,她和同时进入公司的一个女孩成了无话不谈的好朋友。女孩是外地人,每到周末,两人一起逛街,或是窝在女孩子的出租屋里聊天。
两年后,女孩被提为部门经理。“虽然我知道,她工作比我上心,业务能力比我强,但说实话,两个人从平起平坐的同事兼朋友变成了上下级的关系,作为下级的我,更难适应这种变化。”陈妙说。
“以前,工作上我们各司其职,现在我要向她负责;以前她在业务上帮助我,我觉得是朋友的关心,现在,同样的提醒和帮助,在我看来难免就是指手画脚。”
内心的对抗,外化到行为,便是工作上的各种不配合。但身为上司,那个女孩必须要以效率、质量来考量陈妙的工作,结果导致两人关系恶化。
事隔多年,陈妙认为当年自己可以有更好的处理办法,“但那时年轻气盛,加上一直在受宠的环境中长大,养成了以自我为中心的臭毛病”,最终以她主动调离该部门告终,一段友谊也宣告结束。
上班建议
确实,当朋友成为上下级,对于成为他人下级的那个人来说,最难过的是心理这一关。曾经平起平坐的好友,成了发号施令的上司,心理上难免有落差。但是,从工作角度来讲,朋友成为上司,并不是件坏事。至少,跟一个知根知底的上司共事,更容易开展工作。而且有原先的友情打基础,也更容易维护和上司的良好关系。
但需要注意的是,身为下级的那个人,要及时调整自己的视角,明白在工作时间,面对的是上级,而不是朋友,因此,要相应的改变自己和现在上司间的沟通方式。同时,让他(她)知道你和其他人的不同在于——作为朋友,你不仅乐意做好下属的本分,更愿意以朋友的身份,站在他(她)背后给予强有力的支持。
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